28 Ноябрь 2013 года
Рекрутинг. Это что такой за зверь
Большой популярности с каждым годом набирают слова, происхождение которых походит из стран зарубежья. Это приводит к тому, что значительная часть населения не всегда может растолковать некоторые из них. Таким является и слово рекрутинг. Такое частое использование никому не известных словосочетаний, объясняется тем, что они позволяют более глубоко донести значение и придать интенсивности давно существующего в нашем словарном запасе определения.
Рекрутинг представляет собой деятельность специально организованной компании, которая направлена на подбор персонала предприятию-заказчику. Потребитель данной услуги обязуется выплатить определенную сумму денег за каждого правильно подобранного нового сотрудника и за выполненную работу в целом. Организации, которые занимаются поисками квалифицированного персонала в соответствии всем требованиям для заказчика, называются рекрутинговыми компаниями.
Происхождение этого термина относят к французскому языку, в переводе на русский он обозначает «вербовать». Похожее слово встречается также и в немецком языке. Его значение описывает человека, который был наемным рабочим или отрабатывал полученное наказание. Также в истории упоминается о рекрутской повинности. Так ранее называлась принужденная обязанность мужчин служить в войсках, изредка это была служба по найму.
Итак, из всего выше перечисленного можно сделать вывод, что рекрутинг – это процесс отбора сотрудников строго за особыми критериями фирмы, с которой было заключено договор. Основной составляющей этого договора является рекрутинг персонала, который должен полностью соответствовать поставленным требованиям заказчика. В противном случае компания понесет полную ответственность за не выполнение всех прописанных в контракте условий.
Для поиска нужных специалистов на руководящие должности, организация начинает процесс целевого поиска, поскольку возникает высокий уровень ответственности. Этот этап заключается в глубокой проверке необходимых данных о возможных кандидатах, это делается для того чтобы избежать отбор не компетентных специалистов, которые постоянно находятся в поиске рабочего места. Агентство также часто использует инструмент переманивания квалифицированных работников из постоянного их места работы, мотивируя более приемлемые условиями труда, предоставляемыми новым работодателем.
Металлоконструкции.Что это?
Тренинг продаж, что это
Тренинг – что это?
Психологический тренинг – что это?
Тренинг – что это и для чего он необходим
