27 Ноябрь 2013 года

Что такое бизнес-тренинг

Когда человек изъявляет желание пройти бизнес тренинг, он, обязательно, интересуется тем, чему его там научат и что такое этот самый тренинг.

На самом деле, очень сложно объяснять заказчикам, чем именно является тренинг, особенно в случае, если человек с этим явлением никогда в жизни не сталкивался. Ведь тренинг — это довольно многогранный процесс, который являет собой совокупность различных методик, влияющих на человека. Как бы тренер не бился, пытаясь объяснить на пальцах, что это такое и, даже провести показательное упражнение для человека, который лишь удивленно хлопает глазами, силясь понять, что же ему это даст – вряд ли его объяснения дадут нужный эффект.

В общем, для того чтобы человек действительно все правильно понял, можно объяснить ему на примерах, с которыми он уж точно сталкивался, а если добавить к своему рассказу еще и зрительные образы, ваш рассказ уж точно достигнет цели. К примеру, можно представить тренинг в виде дерева, чьи корни являются символом поставленных заказчиком задач. Так как важнейшим фактором является именно продолжительность тренинга – это будет символизировать толщину ствола. А вот плоды дерева – будут символизировать результаты работы, крона – процессы, которые происходят в группе. Для того чтобы ухаживать за деревом группы, приставлен тренер, который имеет в своем распоряжении методы и средства для достижения результатов, которые на рисунке изображаются как лопата и лейка.

Понятное дело, всем взрослым людям такой пример покажется детской игрой и не вызовет никакого уважения к самому процессу. Но, хочу сказать, что на сегодняшний день, это единственный способ объяснить заказчику суть, который при этом не вызывает никаких дополнительных вопросов.

Итак, заказчик все понимает, уславливается с тренерами, оговаривает все нюансы. И… требует выставить оценки подчиненным прошедшим тренинг. Да, поверьте, такое бывает: руководитель нанимает тренера для проведения тренинга, а потом просит его оценить работу подчиненных во время тренинга. Это совершенно неправильно, ведь бизнес-тренинги не проверяют чьи-то способности, они их развивают и помогают человеку приобрести нужные навыки.


Бизнес-партнеры и спонсоры