02 Май 2014 года
Тренинг как способ самосовершенствования
Тренинг – это встреча группы людей с целью познания чего-либо нового и приобретения знаний в какой-то определенной отрасти. Очень часто подобные встречи происходят в офисах и крупных компаниях для улучшения работоспособности коллектива и донесения им чего то нового.
Для чего нужны тренинги
Сам по себе тренинг – это общение и обмен опытом и знаниями. Существует невероятное количество видов тренингов, которые проводятся на самые разнообразные темы. На подобных встречах можно познать себя, улучшить самоконтроль, научится быстро и правильно искать решения при возникших стрессовых ситуациях и многое другое.
На крупных предприятиях очень часто проводятся коллективные тренинги с участием самого руководства. Это дает возможность коллективу немного расслабиться и спокойно решить наболевшие вопросы сообща с начальством. На таких встречах н только возможно найти правильное решение, но и объединить коллектив для совместной дальнейшей работы.
Тренинги можно проводить как корпоративно, так и индивидуально. Но большей популярностью пользуются групповые встречи.
Корпоративные тренинги, – какие они?
Условно корпоративные встречи можно разделить на 4 группы:
- Управленческие
- Маркетинговые
- Кадровые
- Безопасность
Каждая из категорий подразумевает свое направление в обучении. Такие категории тренингов способствуют карьерному обучению и возможно даже росту не только самих работников. Но и улучшению работы самого предприятия в целом. На подобных встречах персонал могут обучить искусству продаж, эффективному общению с клиентами и партнерами, правильному формированию команды и цели работы, разрешению конфликтов с минимальными потерями для сторон.
Тренинги можно разделить на несколько классификаций, а именно:
- Продолжительность – могут быть как разовые (от 1 до 7 посещений), так и постоянные
- По количеству участников – маленькие группы (4-8 человек) средние (8-30 человек) большие группы (30 и более человек)
- Стиль поведения – дрессура, тренировка, активное обучение, самораскрытие участников.
Чем полезен тренинг?
Что дают подобные встречи? К примеру, благодаря таким вот собраниям коллеги становятся более открытыми друг с другом и психологическая обстановка в коллективе разряжается. Атмосфера на предприятии становится более доверительной и спокойной, что соответственно положительно влияет на работу.
Тренинги и семинары как способ самосовершенствования
Тренинг как форма общения
Как правильно выбрать тренинг
Тренинг как форма интенсивного обучения
Тренинг – что это и для чего он необходим
