03 Июнь 2014 года
Как правильно выбрать тренинг
В последнее время тренинги стали своего рода развлечением, либо же такое сочетание приятного и полезного, где порой совершенно неважно, какая тема, а суть состоит в простом общении. Но все же для некоторых это необходимая потребность. Но как же правильно выбрать себе тренинг? Это достаточно просто. В первую очередь необходимо понять, что именно вы хотите от такой встречи: устроится на работу, улучшить свой бизнес, соблазнить кого-либо, либо просто повысить самооценку.
Второй вопрос, который необходимо решить, так это необходим ли этот тренинг или нет, возможно, наболевшую проблему можно решить и самостоятельно. Если проблемы разрешимы – то тренинг может и не понадобится.
Как выбрать тренинг?
В тренингах есть один маленький недостаток – это то, что подобные встречи люди самостоятельно выбирают. Это может привести к тому, что порой тема тренинга не решает собственных проблем и задач. Каждая подобная встреча изначально направленна на решение определенной задачи и возможно в некоторых вариантах она не сходится с проблемой, которую надо решить.
Что необходимо определить, прежде чем выбирать тренинговую компанию? Какая перед Вами стоит проблема, поможет ли данная встреча для решения этой проблемы и т.п. Не менее важный вопрос, сколько Вы готовы заплатить за тренинг и сколько времени на него потратить. Сейчас очень много различных компаний, которые предлагают тренинговые услуги – главное правильно выбрать.
Очень много информации можно найти в интернете. Лучше потратить немного времени и почитать отзывы о тех или иных тренингах, и с каким настроем они проводятся. Если кто то из близкого окружения уже бывал на подобных тренингах, то лучше спросить их совета и остались ли они довольны, после такой встречи. Не стоит доверять первым встречным, ведь те вопросы, которые Вы хотите решить довольно сокровенные и жизненные и от правильного выбора тренинга зависит дальнейшие события в жизни.
Не менее важным является и выбор ведущего тренинга, ведь именно от него зависит ход событий всей встречи и дальнейшее разрешение проблемы. Необходимо предварительно просмотреть всех кандидатов и изучить из резюме. Лучше всего если у тренера есть своего рода презентация, которую можно просмотреть. Так наглядно можно просмотреть ход работы тренера. В любом случае необходимо помнить, что не стоит торопить события и выбирать первую встречную компанию по проведению тренингов.
Тренинги личностного роста: как правильно выбрать?
Виды тренингов – сделай выбор правильно
Как выбрать тренинговую компанию?
Тренинг: правила выбора
Тренинг – что это и для чего он необходим
