Главная » Статьи » Преимущества учебных семинаров

28 Май 2014 года

Преимущества учебных семинаров

Сегодня одной из распространенных форм обучения для работающего персонала фирм являются семинары. Основные преимущества данных кратковременных занятий заключаются в следующем:

  • В краткосрочности. Сотрудникам фирм не приходится отвлекаться от работы на длительное время, а значит, успешно работает народная поговорка «время-деньги»;
  • В нацеленности на освещение или изучение конкретной темы. Слушатели получают практические знания для решения конкретных рабочих вопросов;
  • В относительно низкой стоимости.
  • В возможности наладить новые деловые связи.

Подготовка к проведению семинара

Чтобы качественно организовать семинар требуется провести продуктивный подготовительный период. В организационные вопросы входит:

  • Подбор помещения. Прежде всего, следует помнить, что его месторасположение должно быть удобным с точки зрения транспортного сообщения.
  • Поиск грамотных лекторов, которые могут осветить требуемые вопросы в практическом ракурсе;
  • Поиск менеджеров, которые должны находить клиентов, которых могут заинтересовать те или иные вопросы.

Фирма, которая занимается проведением тематических семинаров, должна ставить задачу провести занятие на высоком уровне с целью заинтересовать клиентов. Очень важным способом привлечения клиентов является организация скидок для постоянных слушателей.

Семинар может быть успешным, если лектор уделил внимание освещаемым вопросам и предварительно оценил подготовку аудитории. При проведении семинара следует:

  • Помнить, что в аудитории присутствуют профессионалы, которым не интересны какие либо отступления или азы.
  • Подавать информацию по конкретной теме необходимо коротко и понятно профессиональным языком.
  • Предусмотреть время на ответы на вопросы, которые могут возникнуть по ходу семинара.

Польза коротких семинаров неоспорима. Главное только находить опытных организаторов, которые составляют программу занятия таким образом,чтобы помочь слушателям освоить конкретный вопрос в кратчайшее время. В этом случае за короткий период время сотрудник повышает собственную самооценку, что эффективно сказывается на его работе. На практике доказано, что персонал, периодически посещающий семинары, работает более слажено.

Учебный семинар — это реальная помощь в развитии бизнеса. Новые навыки сотрудников приносят прямую финансовую выгоду предприятию, поэтому вложенные в учебу инвестиции возвращаются очень быстро.  

Похожие статьи

Бизнес-партнеры и спонсоры