Главная » Статьи » Протокол V Ежегодной Конференции МООТиК» Интертренинг «

17 Июнь 2013 года

Протокол V Ежегодной Конференции МООТиК» Интертренинг «

Москва, 13-15июня 2002г .

При финансовой поддержке ФондаЧ.С. Мотта

 

ВКонференции приняли участие 40 человек:

  • 33 членов МООТиК » Интертренинг » (27 чел . и з России, 2 из Узбекистана, 1 из Туркменистана, 1 из Казахстана, 1 из Таджикистана, 1 из Азербайджана);
  • 2 сотрудника МООТиК » Интертренинг «;
  • 1 независимый тренер из ЮАР;
  • 4 кандидата в члены МООТиК ‘ Интертренинг «.

Всего на 13.06.02 в организации 69 членов,

присутствовало 48 голосов на конференции.

На 15.06.02 принято в члены — 8 человек.

 

Председательствующие - Чижевская Э. и Бодунген А.<bstyle=’mso-bidi-font-weight:normal’>

Секретарь <bstyle=’mso-bidi-font-weight:normal’>- Абросимова Е.

Счетнаякомиссия: Артемьева, Шуберт, Мухамадиева. Председатель — Артемьева.

Голосование:»за» — единогласно.

 

На конференции были заслушены и представлены :

  • информацию о ДВ-отделениях ;
  • отчет контрольно-ревизионной комиссии

 

На конференции былипредставлены проекты:

  • проект «Модель оценки обучающих программ поорганизационному развитию НКО» — А.Бодунген .
  • проект «Подготовка консультантов РЦ России» — М.Пронин .
  • проект «Журнал тренеров и консультантов»Интертренинг» — К.Печуричко .
  • стратегическое планирование Совета МООТиК ИТ — презентация Жогина и Пронина.

 

Основные решения Конференции

1. Утвердить отчет Совета МООТиК » Интертренинг «. Голосование:»а» — 52 голоса, «воздержались» — 1 голос.

2. Утвердить отчет КРК МООТиК «Интертренинг». Голосование: «за» — 52 голоса, «воздержались» — 1 голос.

3. Поручить Совету и ввести в действие Положениео региональных отделениях до следующей конференции. В доработке должны принятьучастие представители региональных отделений ИТ . Голосвание : «за» — 53 — единогласно.

4. Принять в качестве приоритета развитиевнешних связей ИТ . Голосование: «за» — 52, «воздержались» — 3.

5. Поручить Совету провести формализованный анализ значимого внешнего окружения ИТ (заинтересованных лиц: доноры, клиенты, партнерские организации, конкуренты ипрочие, кто влияет на развитие ИТ ). Голосование: «за» — 40,»против» — 2, «воздержались» — 13.

6. Срок для проведения формализованногоанализа значимого внешнего окружения ИТ установить доконца 2002 года. Голосование: «за» — 32, «воздержались» — 12.

7. Внести в качестве отдельного пункта вПоложение о членстве «Критерии приема в членство». Голосование: «за» — 42, «против» — 2, «воздержалось» — 11.

8. «Включить в критерии оприеме в члены критерий «наличие опыта тренингов и/или консультаций». Голосование: «за» — 41, «воздержались» — 14.

9. «При решении вопроса оприеме в члены Организации Совет учитывает профессиональную репутациюкандидата». Голосование:»за» — 41, «против» — 1, «воздержалось» — 13.

10. «Включить в критерии оприеме в члены критерий «мотивация на членство в Организации». Голосование: «за» — 32, «против»- 11, «воздержались» — 12.

11. «Поручить Совету разработать. систему показателей и процедуры применения по всем критериям приема в членыОрганизации». Голосование: «за» — 54, «воздержалось» — 1.

12. Включить в Положение о членствепункт «Вступающий в Организации имеет право получить мотивированный отказ вприеме и может обжаловать в с обжалованиемрешения об отказе в приеме в члены Голосование: «за»- 42, «против»- 7, «воздержались»- 6.

13. Дополнить п.2.1 .словами «а также содержащие информацию о личных качествах, подтверждающие, чтокандидат признает и разделяет Устав и Хартию ИТ,знаком с Положением о членстве и с Положением о конференции». Голосование: «за»- 54, «воздержалось»- 1.

14. «Принять новую редакцию Положения о членстве с учетомпоправок и поручить Совету оформить новую редакциюПоложения о членстве на следующем заседании». Голосование: «за»-единогласно.

 

Также на конференции была проведена работа в малыхгруппах по технологии » Open Space «(Открытого пространства).

группа «» Интертренинг » вбольшом мире: внешние связи, партнеры, приоритеты» , предложил тему Борис Жогин .

обсуждалось:

  • нужно ли «ходить» во внешний мир ( ВМ );
  • определение возможностей/ресурсов членов ИТ для хождения в ВМ ;
  • проведение формальной оценки стейк-холдеров (заинтересованного окружения);
  • привлечение «друзей организации»;
  • является ли хождение в ВМ приоритетом для ИТ ;
  • роль внешних ожиданий и внутренней готовности.

 

группа «Видение » Интертренинга «,

предложил темуИван Тимофеев.

обсуждалось:

  • вхождение новых членов в ИТ (восприятие организации, проблемы и их причины);
  • составляющие корпоративной культуры и ценности;
  • опасения, страхи, претензии членов ИТ ;
  • отношение членов организации к тому, чем она занимается, и их представление о том, чем она должна заниматься;
  • о прошлом и его ценностях.

 

группа «Членство в ИТ ,положение о членстве»,

предложилатему Елена Абросимова.

обсуждалось:

обсуждались процедуры икритерии членства помимо тех, которые в нынешнем положении о членстве есть.

 

группа «региональное развитие и региональная политика»,

предложилатему Наталья Проскурина.

обсуждалось:

  • механизм и принципы создания отделений;
  • проблемы, возникающие в связи с созданием отделений в других странах СНГ;
  • первые шаги при создании отделений.

 

группа «как сделать так, чтобы хорошо было всем»,

предложил темуИгорь Овчинников.

обсуждалось:

трудности»вхождения» новых членов в организацию. В процессе обсуждения пришли кследующим выводам:

  • ввести в ИТ институт наставничества;
  • ввести группы поддержки и открыть общение;
  • ввести формат » отзеркаливания » для новых членов в конце дня.
Похожие статьи
Решения Совета ИТ . Решения Совета ИТ .
26 Июль 2013 года

17-19 марта 2013 года. Присутствуют: Члены Совета: Игорь Овчинников, председатель...


Бизнес-партнеры и спонсоры