19 Июнь 2019 года
Как правильно подготовиться к собеседованию?
Самым важным и решающим этапом на пути к получению заветного места работа является, конечно, собеседование с представителем потенциального работодателя. Любое же собеседование — это новый опыт. В любом случае он будет полезен, даже если вы не планируете менять работу прямо сейчас, так как, прежде всего — это возможность оценить собственные силы.
Важно помнить, что даже если собеседование – это подготовка к смене работы на будущее, к нему нужно тщательно готовится, о чем написано подробнее тут. Но, кроме этого, существует целый список действий, которые можно считать «секретные оружием», так как благодаря ним можно всегда показать в выгодном свете, и если воспользоваться всеми представленными светами, то «работа мечты» может стать вполне реальной.
Первое, что нужно помнить, так это то, что лучше собеседований с потенциальным работодателем в самом начале рабочего дня. В это время ваш собеседник будет занят тем, что ему нужно сегодня успеть. Также не рекомендуется встречаться и в конце рабочего дня.
Кроме того, не лишним будет предварительно узнать, будут ли в назначенные день проводиться собеседования с другими потенциальными претендентами на место. Как показывают многочисленные исследования, работодатели всегда сравнивают кандидатов между собой, которые были на собеседовании в тот же день. Поэтому «слабые» кандидаты, которые пришли после «сильных», так и остаются кандидатами, и не более. И наоборот, те, кто появляются после нескольких «слабых» кандидатов, скорее всего, в ближайшем будущем становятся сотрудниками компании. Поэтому если вам удастся узнать, когда соперники идти на собеседование, постарайтесь прийти в тот день, когда это будут не самые квалифицированные специалисты.
Не последнее место при поиске места работы занимает и внешний вид. Так, например, около 20% кадровых специалистов рекомендуют надевать на собеседование синее — это показывает, что кандидат командный игрок. 15% советуют черное — это свидетельствует о лидерском потенциале. 30% кадровиков уверены, что оранжевая одежда – самый неудачный вариант, который говорит о низких профессиональных качествах.
А вот о чем сигнализируют другие цвета:
— серый – человек отличается логическим и аналитическим складом ума;
— белый – высокий уровень организованности;
— коричневый – потенциально надежный сотрудник;
— красный – человек с отличными лидерскими способностями;
— зеленый, желтый, оранжевый, бордовый предпочитают надевать творческие, креативные личности.
Как найти хорошую работу в большом городе
Что не нужно делать, когда ищешь работу?
5 советов: Как готовиться к экзамену IELTS
Как найти работу в кризис?
Поступки, влияющие на поиск работы
