Роль регионального менеджера в вашем бизнесе

Развитие региональных рынков взывает к востребованности новых специалистов. Новые представительства и сеть филиалов вынуждают руководство крупных компаний нанимать региональных менеджеров. Именно на этих работников возлагается функция контроля за работой филиала, утверждает нас обеседник Галина Ивановна, работник кадрового агентства со стажем 12 лет.

Он организует труд подчиненных таким образом, чтобы предлагаемый товар или услуга не только реализовывались в регионе, но и максимально были востребованы и известны. Региональному менеджеру нужно успевать многое: искать новых клиентов и деловых партнеров, ездить по региону и решать ежедневные проблемы. Именно разъездной характер работы предопределяет особенность труда такого специалиста.

Служебные обязанности

Региональный менеджер выполняет следующие задачи:

1) Собирает информацию о продаваемости товара или услуги с целью разработки более эффективной стратегии;

2) Реализует в регионе различные рекламные кампании, акции и маркетинговые мероприятия;

3) Развивает клиентскую сеть;

4) Организует семинары, круглые столы и конференции для координации с постоянными и потенциальными клиентами;

5) Участвует в выставках местного уровня;

6) Исследует потребительский спрос;

7) Организует бесперебойные поставки товара или услуги;

8) Контролирует дебиторов и их долги;

9) Работает с рекламациями и возражениями;

10) Координирует работу в соответствии с миссией головного офиса.

Требования к региональному менеджеру

Соискатель данной должности должен быть готов к следующим требованиям:

• Стаж работы на аналогичной должности;

• Умение проводить качественные презентации;

• Высокая ответственность;

• Умение организовать свой и чужой труд;

• Переваривание больших объемов информации;

• Решение нескольких задач одновременно;

• Целеустремленность и устойчивость к стрессу.

Процедура отбора кандидатов

Для выбора регионального менеджера работодатель проводит опрос – интервью. По реакции соискателя работы на те или иные предложенные ситуации отбираются лидеры, не пасующие перед неприятностями и проблемами. Грамотно поставленная речь, умение вести конструктивный диалог, отстаивание своих интересов – главные черты, которые позволяют выделить потенциального руководителя филиалом в регионе.

Уровень дохода регионального менеджера всегда ставится в зависимость от объемов реализации товаров (услуг) в том регионе, который он курирует. Если соискатель вакантной должности согласен с такими условиями, значит он не переживает за свое материальное благосостояние. А если менеджер уверен в результате, значит, стратегия его деятельности будет направлена на освоение новых горизонтов успеха.

Средний доход менеджера в регионе составляет 41-120 тыс. руб, открытые вакансии доступны на сайте http://arbat-nevskiy.ru/vakansii/

КОМПЛЕКСНЫЙ УХОД ЗА КОЖЕЙ… И БИЗНЕСОМ

Похожие статьи

Поиск работы через интернет

29 Ноябрь 2014 года

Развитие современных технологий таково, что в последнее время в своей основной массе те, кто в...

Креативные тренинги

30 Октябрь 2013 года

Открыть собственный бизнес, который будет приносить прибыль – задача непростая, особенно...

Сезонная работа на побережьях

05 Сентябрь 2014 года

Многие студенты с наступлением лета стремятся отправиться на заработки в курортные места....

Услуги слесарей

04 Август 2015 года

Приобретаемые приспособления, которые созданы для безопасности дома, покупаются крайне редко....